近日，中山市百思途旅行用品有限公司董事长胡长春做客CCTV证券资讯《创新中国》栏目，围绕新时代旅游+科技的创新体验与央视主持人孟盛楠展开对话，共同讲述创新旅游科技带来的新体验。

  当前我国制造业多数处于封闭的自循环的传统状态，但在新的电商经济，互联网+共享经济等新经济模式的冲击下，原来实体生产模式竞争力严重不足。今天，在国家转型升级，创新发展的大方向下，让传统的实体制造业焕发新的生机及竞争力，向创新开放的“智造+”资源整合发展方式转变，从而让“智造+”以强大活力与其他产业融合、组合，不断衍生新产品、新业态、新供给的新经济模式。这既为制造业自身发展拓展了广阔空间，也为带动其他产业发展提供了巨大动能。继续以“智造+”为手段，培育新业态，推进“智造+科技+旅游”。

  中山市百思途旅行用品有限公司致力于专业户外旅行用品的生产。其中有两个主打产品，一个是户外旅行要用的水袋，另外是防水袋。客观分析自己的企业，胡总认为百思途最大的优势在于百思途总是能够明确自身不足的地方，总是能够明白取长补短在企业经营中的好处，然后永远都有一种比较创新的精神在激励自己。不仅如此，在胡总看来，一个企业要发展，有没有前途，最主要是要看它的一个灵魂人物，这个灵魂人物就是它的企业的领头羊。所以百思途目前来说是强调一个领导，一个方向，一个目标，另外在整个工作过程中，永远都是采用批评和自我批评的这种工作态度，所以我们每天都要争取有一点点的进步。

  当今时代，想要做好企业，就必须要认清国家发展大势，其中“创新”二字尤为重要。胡总认为，从人类诞生那一刻起，创新的思维便贯穿人类文明的整一个发展史。放到现代社会，创新也无处不在，如果我们不主动去创新，就会失去主动发展的能力。所以特别是一个企业，如果它没有一种创新的精神，它必然会慢慢地走向消亡。当然，创新至于，人才的引进与管理更是一门学问，因为人才是企业成长的保证，没有好的人才，再大的企业，再好的产品，他都不可能持久，所以百思途在人才选拔方面，对企业的忠诚度是首要标准。对于人才的考量，胡总认为一个是企业的领导，他要用每天，要通过自身的一些言行、行动来慢慢让周围的人感觉到公司前进的一些政策性，因为身教胜于言传，只有因地制宜，结合公司目前的实力，先把公司内部的竞争力先提升起来，通过内部的竞争力提升了以后，才能有一种比较创新和开放的精神去迎接外部的一些人才机构。

  未来，胡总希望能通过构建一个比较庞大的一个以生产户外旅行用品为主的一个生产基地通过这个生产基地的空间来扩展出一个既有科技工业博览，还有户外旅行，休闲体验，更有一种学习培训的教育的这种功能的一个生态园区，最后在通过这个生态园实现百思途品牌的宣传，因为在这个平台上，百思途可以做很好的品牌宣传方面的优化，同时更好地用行动诠释，新时代下，百思途在“旅游+科技”模式的创新体验上将会有新的突破！