“不敢病，病不起”是现代职场人的共同心声。一个人做手术，甚至被媒体评为“现代人孤独等级表”榜首。面对病痛乃至重疾，生死难料，巨大的孤独与无助感如影随形，成年人不得不面对的残忍时刻，好像随时会发生在独居的都市漂泊者身上。只是大多数人都借“侥幸豁免”的心态，对“厄运”的讯息闭目塞听，以此建立心理上的安全感。

      今年7月30日，深圳古德菲力健身一名私人健身教练郭微，在这个本该按部就班的工作日，迎来了毫无预兆的生死关头。

      这一日清早，郭微感到身体不适。长期独居的他，对个人身体健康形成了高度警觉性，跟公司告假后，随即打车前往医院。但出租车上突发急性心肌梗塞，郭微当场休克。出租车司机立即将他送往深圳市中山大学第八附属医院急诊处，并拨打110通知深圳警方。

      命悬一刻，举目无亲

      在警方的协助下，医院联系到郭微就职的门店，并告知古德菲力深圳区人事经理郭微住院一事。

 

8月3日医院开具的住院诊断证明书

      经理与另一名同事迅速赶到医院。主治医生表示郭微目前情况危急，须马上进行心脏支架手术抢救，要找到其直系亲属，签署手术知情同意书。

      此时，是郭微入职的第14天。公司同事只知他独身一人，对他个人的亲属关系一无所知。人事经理即刻电联古德菲力健身总部，通过郭微的个人信息表，打通了他远在湖南老家的母亲的电话。

      老人已经80多岁了，听到郭微要做手术的消息后十分着急，用当地方言颤声说：“他在4月份的时候查出患有冠心病，不知道发病这样紧急。”因语言不通，双方沟通有些困难，但老人还是思路清晰地告诉经理，郭微还有一个姐姐在四川，一个妹妹在台湾。

      郭微的母亲肯定无法及时赶来深圳，经理拨打郭家两姐妹的电话，均联系不上两人。而另一边，郭微的病情越来�越危急。医生说目前进行紧急手术，郭微还有活下来的机会，若是时间再耽搁下去，情况万分危险。

      公司董事长：“救人要紧！”

      “当时在场的两位女同事，都是头一次遇到这种生死关头。但人命关天，她们强作镇定，立刻打电话向公司领导求助。”古德菲力健身人力资源总监宋女士接受记者采访时说到。

      我国《医疗机构管理条例》规定，医院须在患者本人知情，并经由患者及其直系亲属签署手术知情同意书后，方可进行手术。而现在郭微本人已昏迷，又没有直系亲属到场。手术结果难料，无论谁来签署手术同意书，都将背负巨大的责任。

      这无疑是一个压力极大的抉择：郭微今年49岁，刚入职14天，同事之间了解并不深入。在非工作时间病发，与公司的直接关联较小。万一手术不成功，公司将会面临多大的问题，谁也无法预料。可此时郭微举目无亲，命悬一刻，得知此事的同事们都十分揪心，火速将情况汇报给上级。

      面对如此突发状况，宋女士直接汇报公司高层。古德菲力健身董事长张春山得知情况后，立刻说：“救人要紧。”当即决定由公司代表签字同意，请医院即刻为郭微安排手术，并嘱咐同事们：“不管这个责任有多大，都要先救人。”

      “同事们听到张总的话，大家都心里一暖。这个时候我们都是凭着本心做事，只要还有一线希望，就要救人。”宋女士告诉记者。

      从联系郭微的母亲，到人事经理代表公司在手术同意书上签字，总共15分钟。得益于这高效的一刻钟，当天手术非常成功。

      人事经理与另一名同事留在医院看护术后的郭微，并再次联系郭微的母亲。得知郭微脱险，老人这才松了一口气。

 

郭微的姐姐向古德菲力健身送锦旗

      手术的第二天，郭微的姐姐从四川赶来深圳，一进病房就紧紧握住两位女同事的手反复道谢，对公司的一系列帮助更是感激不已。待郭微出院，她特地订做一面锦旗“关爱员工情似海，鼎力相助恩如山。”送给公司，感谢古德菲力健身以及各位同事在危急关头，不畏风险救郭微一命。

      事无巨细，全力守护员工幸福

      这次手术及住院的医疗费用是一笔不小的数目。郭微入职时，错过了公司缴纳社保的时间，未缴纳当月医疗险。为此，古德菲力健身找到相关机构，帮郭微补缴了社保。郭微病发时人事经理垫付的费用，也直接由公司承担。

 

公司内部募捐活动的倡议书

      另外，古德菲力健身人力资源中心在公司组织了内部募捐活动，为郭微筹集医疗费用。同事们纷纷积极响应，非常感动于公司对郭微倾尽全力的救助。

      据记者了解，2020年疫情爆发以来，健身行业遭重创，古德菲力健身上半年经营状况也受到较大影响。在当前的经营压力下，古德菲力健身严守企业责任，病假期间每月给郭微发放基础工资，缴纳社保，等待其康复后回归岗位。

      建立关爱健康基金会，为社会健康出一份力

      急性心肌梗塞，近年来病发率在45岁以下的人群中逐渐增加。类似重大疾病的突发，并非大概率事件，但它一旦落到个人的头上，近乎灭顶之灾。单独的个体在命运和疾病面前，总是太过渺小。

      “郭微事件”，引发了古德菲力健身各位高管对员工个人健康安全保障方面的深入思考，希望建立一套更为系统的员工关怀机制，为员工提供更多的支持与帮助。为此，公司高层拟建立一个关爱健康基金会。这个基金会，对于公司内部，为公司员工及其家属提供一部分健康安全保障；对于公司外部，将会为一些社会弱势群体提供帮助。

      古德菲力健身人力资源总监宋女士告诉记者：“古德菲力健身作为行业内的头部企业，我们不再仅仅是一个商人的角色，而是一个真正致力于促进社会健康事业的发展，承担起社会责任的健身品牌。”

      据宋女士介绍，基金会相关事宜已经在积极推进当中。预计到2021年，基金会将落地执行。

      在此次突发事件中，古德菲力健身的系列举措，给予了员工全力支持，高度体现了一个健康行业头部企业的社会责任感与人文关怀。公司与员工，在纯粹的利益关系之外，也有日复一日，同甘共苦的情谊；除却各种社会角色的扮演，人与人之间的温情，仍旧在现代社会的深处缓缓流动。理性与疏离，是现代人的保护色，而感性和善良的天性，才是守护人类命运共同体的关键纽带。

      市场经济时代，企业是社会机器的重要组成部分。企业不仅仅是一个商业行为主体，更是一个社会组织。社会的正常运转、个人的生活幸福与企业的关联越来越紧密。我国经济发展的同时，亟需更多像古德菲力健身一样富有社会责任感的企业，与人民群众一起共筑美好生活。